Εμφανιζόμενη ανάρτηση

ΔΗΜΟΣΚΟΠΉΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΟΣΙΑΛΙΣΜΟ. Ενόψει της επετείου της Οκτωβριανής Επανάστασης - Παράθεση ερευνών κοινής γνώμης για το πώς βλέπουν σήμερα οι πολίτες των τ. σοσιαλιστικών χωρών την περίοδο του σοσιαλισμού (ΔΙΑΡΚΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ - updated 27-5-2017)

ΛΕΝΙΝ: Λοιπόν πώς τα περνάτε στον Καπιταλισμό; Αφιερωμένο στην τεράστια παρακαταθήκη της Οκτωβριανής Επανάστασης παρουσιάζουμε έρευνες...

Τετάρτη, 30 Ιουλίου 2014

Γράμμα στη Μάνα της Παλαιστίνης

Γράμμα στη Μάνα της Παλαιστίνης
Της Ευγενίας Κώτη * - 29.07.2014 


Για χρόνια, για μήνες είχα ξεχάσει την ύπαρξή σου. Βλέπεις εσύ  χιλιάδες μίλια μακριά κι είχα κι εγώ τις δικές μου μάχες… Ανεργία, αγώνας για επιβίωση και αξιοπρέπεια. Θύμα επίθεσης κι εγώ αλλά χωρίς ορατά τραύματα, σφαγή δικαιωμάτων και κατακτήσεων χωρίς ματοκύλισμα. Μόνο εκατομμύρια θύματα… 

Είναι αλήθεια πως σε θυμόμουν για λίγα λεπτά όταν έβλεπα τηλεοπτικά ρεπορτάζ από τα θύματα των εμφυλίων πολέμων ή των  επεκτατικών επεμβάσεων στην ευρύτερη περιοχή ή όταν βυθιζόταν καμιά «βάρκα της ελπίδας» που μετέφερε πρόσφυγες-άλλες μανάδες με τα παιδιά τους- από τις εμπόλεμες περιοχές της Ανατολικής  Μεσογείου. Από την εποχή της Ιντιφάντα, τότε που «όπλο» των παιδιών σου απέναντι στους Ισραηλινούς στρατιώτες που καταπατούσαν τη γη και τη ζωή σας ήταν η πέτρα, θαύμαζα αυτούς τους «μικρούς ήρωες» και τις μανάδες πού τους γαλούχησαν. Ποιες, σκεπτόμουν, ήταν εκείνες οι πράξεις βίας από την πλευρά των ισραηλιτών που τα έκαναν να μεγαλώνουν πρόωρα, τα «μπόλιασαν» με πόνο και οργή ώστε  να «παίζουν» καθημερινά πόλεμο με τους ισραηλινούς στρατιώτες, απέναντι στα τανκς με αληθινά βλήματα; Άραγε πριν φύγουν από το σπίτι τους έλεγες κι εσύ όπως οι σπαρτιάτισσες μανάδες όταν ξεπροβόδιζαν τους γιούς τους για τον πόλεμο «ή ταν ή επί τας»; Γιατί η φωνή σου που περιγράφει τις διώξεις, τις ταπεινώσεις, τον εκτοπισμό και τις δολοφονίες δεκαετιών δεν ακούστηκε στα διεθνή ΜΜΕ, μόνο της ισραηλινής μητέρας που ο έφηβος γιός της είχε εξαφανιστεί μαζί με δύο ακόμη παιδιά και ο –όντως άδικος-θάνατός τους έγινε το άλλοθι για να σκοτωθούν εκατοντάδες παιδιά της Παλαιστίνης; Όλες αυτές οι σκέψεις, βασανιστικές αλλά φευγαλέες, ξεθώριαζαν γρήγορα κάτω από το βάρος μιας πιεστικής και αγχωτικής καθημερινότητας.
Ενώ στα τηλεοπτικά δελτία ειδήσεων της χώρας μου ασχολούμασταν με τους οικονομικούς δείκτες, τα προαπαιτούμενα για τη λήψη της δόσης,  τη σύλληψη ενός τρομοκράτη(οι τρομοκράτες των λαών μένουν ασύλληπτοι), την δολοφονία ενός αδέσποτου επί 10 λεπτά(!) ή τη ξέφρενη νυχτερινή ζωή στη Μύκονο,  ξαφνικά ήλθαν τα στιγμιότυπα από τη ζωή σου να διαταράξουν-όχι όλων- την καλοκαιρινή ραστώνη. Στην τηλεόραση, τις εφημερίδες, το διαδίκτυο. Ανάμεσα σε διαφημίσεις για μαγιό και βραδινές  τουαλέτες, οι φωτογραφίες σου. Που να το φανταζόσουν λίγες μέρες πριν ότι οι φωτογραφίες μιας καθημερινής γυναίκας από μια φτωχογειτονιά της Παλαιστίνης θα έκαναν το γύρο του κόσμου…
Ενώ εσύ έπλενες τα πιάτα, μαγείρευες το φαγητό σου, φρόντιζες το φτωχικό σου, ρίχνοντας μια φευγαλέα ματιά στα παιδιά που έπαιζαν στην αυλή με αυτοσχέδια παιχνίδια,  οι ισχυροί του κόσμου, όχι μόνο οι ισραηλινοί αλλά και οι «αξιότιμοι» αμερικάνοι και ευρωπαίοι ηγέτες, έπαιζαν μια ακόμη παρτίδα  στη «πολιτική σκακιέρα» του τόπου σου. Δεν σε ρώτησαν αν θέλεις να συμμετάσχεις στο παιχνίδι. Έχουν άλλωστε τα πιόνια άποψη; 
Προσπαθώ να φανταστώ πως ένιωσες όταν άρχισε η επίθεση των Ισραηλινών με το όνομα « Προστατευτική Αιχμή». Ο άντρας σου, τα παιδιά σου που πήγατε; Σε φαντάζομαι να παίρνεις βιαστικά μια τσάντα στο χέρι και τρέχεις αλλόφρων στο δρόμο με το μικρότερο παιδί στην αγκαλιά ή σέρνοντάς τα άλλα από το χέρι. Σε μια άλλη φωτογραφία είδα έναν άντρα, μπορεί και να ήταν ο άντρας σου να κρατά και τα δυο παιδιά στην αγκαλιά, σαν να μπορούσε να τα σώσει και τα δυο μαζί, σαν να μπορούσε να γίνει ο ίδιος ασπίδα ενάντια στη δολοφονική επίθεση των ισραηλινών. Φαντάζομαι τι στιγμή που τα παιδιά σου άρχισαν να κλαίνε τρομοκρατημένα από τις εκρήξεις, από το θανατικό που πλησίαζε απειλητικά κι εσύ να άνοιξες την  αγκαλιά σου για να τα προστατέψεις σα να μπορούσε το σώμα σου να είναι άτρωτο, να γίνει το πιο ασφαλές καταφύγιο από τις ισραηλινές ρουκέτες.. 

Τι κι αν δεν πιστεύουμε στον ίδιο θεό θαρρώ πως από τα σπλάχνα μας, εκεί που ρίζωσαν και μεγάλωσαν τα παιδιά μας, θα μπορούσαν να βγουν τα λόγια του Κώστα Βάρναλη που στο πρόσωπο της  Παναγίας, βλέπει τη Μάνα «Πού να σε κρύψω, γιόκα μου, να μη σε φτάνουν οι κακοί; Σε ποιο νησί του Ωκεανού, σε ποιάν κορφή ερημική; Δε θα σε μάθω να μιλάς και τ’ άδικο φωνάξεις. Ξέρω, πως θα ‘χεις την καρδιά τόσο καλή, τόσο γλυκή, που μες στα βρόχια της οργής ταχιά θενά σπαράξεις». Και συνεχίζει: «Θεριά οι ανθρώποι δεν μπορούν το φως να το σηκώσουν… Χίλιες φορές να γεννηθείς τόσες να σε σταυρώσουν».   

 «Τα παιδιά μου!» ουρλιάζεις έντρομη, αλλά ποιος θα σε ακούσει; Οι αμερικάνοι έχουν εδώ και χρόνια επιλέξει συμμάχους και αυτοί δεν είναι ο λαός σου, ενώ οι ευρωπαίοι σφυρίζουν αδιάφορα, χύνοντας κροκοδείλια δάκρυα για τις «αποτρόπαιες πράξεις» των ισραηλινών, ακολουθώντας όπως και η δικομματική, ελληνική κυβέρνηση, την πολιτική των ίσων αποστάσεων μεταξύ θύτη και θύματος. Όμως όταν νιώθεις πίσω σου καυτή την ανάσα του θανάτου δεν έχεις χρόνο για τέτοιες σκέψεις. Τα δευτερόλεπτα είναι αιώνας. Τρέξε! Πάλεψε! Κρατήσου! Για την Παλαιστίνη, για τα παιδιά σου. Δεν είσαι μόνη. Τούτες τις μέρες όλες παλαιστίνιες είμαστε… Ακόμη κι αν δεν το νιώθουμε όπως εσείς από την πρώτη μέρα που τα φέρνετε στο κόσμο,  τα παιδιά αυτά βρίσκονται στο στόχαστρο των εμπόρων του πολέμου. Μία ρουκέτα πέρασε ξυστά. Ευτυχώς σωθήκατε. Κι άλλη. Κι άλλη. Κι ύστερα σιωπή. Άκρα του τάφου σιωπή. Νόμιζα πως χάθηκες κάτω από τα ερείπια του σπιτιού σου, του σχολείου, του νοσοκομείου, εκεί που χτυπούσαν ανελέητα οι ισραηλινοί. Με ρουκέτες που πρώτα φρόντισαν πάνω τους να γράψουν τα δικά τους παιδιά πριν τις ρίξουν: «Με αγάπη από το Ισραήλ» ζωγραφίζοντας δίπλα μια καρδούλα ή το χαρακτηριστικό εβραϊκό άστρο. Σα να ήταν ευχητήρια κάρτα. Έλεος! Πόσο διεστραμμένος μπορεί να γίνει ο άνθρωπος; Ευτυχώς, τα κατάφερες. Σκονισμένη, ταλαιπωρημένη από την έκρηξη αλλά ζωντανή! Ή μήπως όχι. Σε ξαναείδα σε μια φωτογραφία. Το σώμα σου ήταν ανέπαφο. Η ψυχή σου κομματιασμένη. Στην αγκαλιά σου κρατάς το αγγελούδι σου- έτσι το λέτε κι εσείς;-τυλιγμένο προσεκτικά σε ένα άσπρο σεντονάκι.   

Θαρρώ πως το νανουρίζεις γλυκά όπως τότε που πρωτοείδε το φως στην Παλαιστίνη. Τώρα όμως  που βλέπω καλύτερα τη φωτογραφία… Όχι,  όχι,  δεν το νανουρίζεις. Το μοιρολογείς! Ο θρήνος σου ταξιδεύει στον αέρα. Δεν καταλαβαίνω τη γλώσσα σου. Ξέρω ότι τώρα θυμάσαι όλες τις χαρές που σου χάρισε, το γέλιο του, τα παιχνίδια του, τη μυρωδιά του όταν το έκανες μπάνιο, το τρυφερό δερματάκι  του όταν το άλλαζες, τα πρώτα βήματα, το πρώτο δόντι... Τώρα όμως το προσωπάκι του είναι πολύ χλωμό και  το κορμάκι του είναι άκαμπτο σαν τις πλαστικές κούκλες  παίζαμε μικρές. Κι έπειτα αυτή η  τεράστια κηλίδα από αίμα στο σεντόνι με ανατριχιάζει. Είμαι σίγουρη ότι μέσα σου ευχόσουν να ήταν το δικό σου το χυμένο αίμα όχι του παιδιού σου. Δεν μπορεί θα το έχεις ζήσει κι εσύ. Θυμάσαι όταν ήταν μικρά τα παιδιά και τα πηγαίναμε για να τους πάρουν λίγο αίμα, κλαίγαμε κι εμείς μαζί τους. Τώρα που το αίμα τους ρέει άφθονο, στα ερείπια των σπιτιών, την παραλία όταν παίζουν, στα σχολεία που ζητούν καταφύγιο, στα νοσοκομεία που ζητούν βοήθεια, τώρα; Εσύ που έτρεχες πίσω τους μη τύχει και πέσουν και χτυπήσουν  τώρα τα βλέπεις σακατεμένα…  Η γη της Παλαιστίνης ήταν διψασμένη για νερό, για ειρήνη, για ανεξαρτησία, όχι για το αίμα των παιδιών της. Κράτησε το λίγο στην αγκαλιά σου ακόμα πριν να στο πάρουν.  Ζέστανέ το! Είναι τόσο παγωμένο μέσα στο κατακαλόκαιρο.

Τώρα πια δεν έχεις πρόσωπο. Μόνο μια μάσκα πόνου και φρίκης ίδια για όλες τις χαροκαμένες μάνες της Παλαιστίνης. Μόνο η μαντίλα διαφέρει…

Για μένα ξεκινά μια ακόμη ευτυχώς καθημερινή μέρα  για σένα συνεχίζεται η βαθιά αποπνικτική νύχτα… Ξέρω πως δεν έχεις κουράγιο να παλέψεις το Μινώταυρο των Ισραηλινών επιθέσεων, των επεκτατικών πολέμων ( ή αλλιώς ιμπεριαλιστικών) που γίνονται στην Παλαιστίνη αλλά και στην ευρύτερη περιοχή της Ανατολικής Μεσογείου. Εσύ θέλεις μόνο  να σταθείς πάνω στα «ακρωτηριασμένα» σου πόδια. Να ξανακτίσεις τούβλο το τούβλο το ρημαγμένο σου σπιτικό, να στηρίξεις τα άλλα  παιδιά που ξέφυγαν από τη φρίκη του πολέμου-κι είναι πάνω από 100.000 που θα χρειαστούν ψυχολογική υποστήριξη- να τα μάθεις τι θα πει αντίσταση και αγώνας  την ανεξαρτησία. Κοίτα γύρω σου. Χιλιάδες εργαζόμενοι, άνεργοι, σε όλες τις μεγάλες πόλεις τις Ευρώπης, διαδηλώνουν κατά της γενοκτονίας των Παλαιστινίων από τους Ισραηλινούς.  Οι επιθέσεις μετά την ολιγόωρη ανακωχή θα ξαναρχίσουν. Μόνο που πρέπει ο θρήνος και η κραυγή σου να φτάσουν από άκρη σε άκρη. Μεταφέροντας το μήνυμα που είχε γράψει πριν από πολλά χρόνια τον Ιούνιο του 1982, στο Καρλόβασι της Σάμου, ο κομμουνιστής ποιητής Γ. Ρίτσος.
                                                          Μαύρο

«Τούτο  το καλοκαίρι μαύρισε από την κάπνα της φωτιάς. Ψάχνω να βρω μια άλλη λέξη από τη λέξη μαύρο. Δεν βρίσκω. Μαύρο και μαύρο. Αχ, μαύρη μάνα, Παλαιστίνη. Χτυπάω
Τα άδειο παγούρι σου ταμπούρλο. Ξύπνα κόσμε. Ξυπνήστε» 
                                                                                            
Μια ελληνίδα μάνα    
        
Για την αντιγραφή Ευγενία Κώτη

-------------------------------------------------------------

* Η Ευγενία Κώτη είναι Δημοσιογράφος, Πρόεδρος του Συλλόγου Γυναικών Χίου 


Δευτέρα, 28 Ιουλίου 2014

Κλείνουν την Παιδιατρική στο Νοσοκομείο Φλώρινας - σύσκεψη την Τετάρτη 30 Ιούλη στις 18.30 στο καφέ Εν Φλωροίνοι



Σύλλογος Γυναικών Φλώρινας – μέλος Ο.Γ.Ε.
Σωματείο Εμπορικών και Ιδιωτικών υπαλλήλων Φλώρινας

Κλείνουν την Παιδιατρική στο Νοσοκομείο Φλώρινας

Κυβέρνηση, Ευρωπαϊκή Ένωση και Τρόικα έχουν βάλει στο στόχαστρο την υγεία του λαού και των παιδιών μας και το δικαίωμα των νέων ζευγαριών να αποκτήσουν παιδί. Τα νοσοκομεία σε όλη τη χώρα λειτουργούν με τεράστιες ελλείψεις σε νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό, σε υγειονομικό υλικό, σε εξοπλισμό, εξαιτίας της υποχρηματοδότησης στην οποία προχωρά η κυβέρνηση με τη στήριξη και των υπόλοιπων κομμάτων του «ευρωμονόδρομου», με σκοπό να ενισχυθούν μεγαλοεπιχειρηματίες που δραστηριοποιούνται στο χώρο της υγείας.
Μέσα σε αυτό το πλαίσιο και το νοσοκομείο Φλώρινας, ανάμεσα σε όλα τα άλλα προβλήματα που αντιμετωπίζει, προχώρησε τελευταία και στο κλείσιμο της παιδιατρικής κλινικής, με συνέπεια πολλές γυναίκες που είχαν προγραμματίσει να γεννήσουν εκεί, να αναγκαστούν να αναζητούν άλλη λύση, την ώρα που βάζουν ήδη βαθιά το χέρι στην τσέπη για τις εξετάσεις προγεννητικού ελέγχου και βάζοντας σε κίνδυνο την υγεία των ίδιων και των παιδιών τους.
Μεγάλο πρόβλημα θα έχουν βέβαια και όλοι οι γονείς σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης,  οπότε θα αναγκαστούν να αναζητήσουν περίθαλψη για το παιδί τους σε όλη τη Δυτική Μακεδονία. Ταυτόχρονα, τεράστιες είναι και οι ελλείψεις και στα υπόλοιπα νοσοκομεία της περιοχής μας.
 Ευθύνη έχουν και οι φορείς και πολιτικοί εκπρόσωποι κόμματων στη περιοχής (Βουλευτές, Δήμαρχοι, Εργατικά Κέντρα), που όλο το προηγούμενο διάστημα στήριζαν ενεργητικά την πολιτική της εμπορευματοποίησης της υγείας, που έφερε αυτά τα αποτελέσματα.
Καλούμε τους εργαζόμενους να βγάλουν συμπεράσματα για τις αιτίες και τις ευθύνες αυτών που προώθησαν αυτή την πολιτική και να παλέψουν
- Να μην κλείσει κανένα τμήμα στα δημόσια νοσοκομεία.
-   Να γίνουν άμεσα προσλήψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων και να χρηματοδοτηθούν τα νοσοκομεία ώστε να καλυφθούν όλες οι ανάγκες.
Να παλέψουν για ένα Ενιαίο, Καθολικό, αποκλειστικά Δημόσιο και Δωρεάν σύστημα Υγείας, με σύγχρονο ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό και αποκλειστικά χρηματοδοτούμενο από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Και να το κάνουν αυτό πριν φτάσει η ώρα να το χρειαστούν, γιατί συνήθως όταν έρχεται εκείνη η ώρα, είναι ήδη αργά.

Καλούμε σε σύσκεψη την Τετάρτη 30 Ιούλη  στις 18.30 
στο καφέ Εν Φλωροίνοι
για την οργάνωση της δράσης
Γιατί η υγεία των παιδιών μας δεν είναι εμπόρευμα !


 Φωτογραφία πάνω: 28.07.2014 Πεζόδρομος Φλώρινας, μέλη του Π.Α.ΜΕ. και της ΟΓΕ μοίραζαν το κάλεσμα για σύσκεψη στις 30.07.2014


Ερώτηση του ΚΚΕ για τα νοσοκομεία Μαμάτσειο, Μποδοσάκειο και Φλώρινας


ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ, 18-07-2014 
Ερώτηση κατέθεσαν προς τον υπουργό Υγείας οι βουλευτές του ΚΚΕ Θεοδόσης Κωνσταντινίδης και Ελένη Γερασιμίδου σχετικά με τις κλινικές στα νοσοκομεία Μαμάτσειο (Κοζάνης), Μποδοσάκειο (Πτολεμαΐδας) και Φλώρινας. 
Αναλυτικά το κείμενο της Ερώτησης:
«ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τον υπουργό Υγείας
Θέμα: Κλινικές στα νοσοκομεία Μαμάτσειο (Κοζάνης), Μποδοσάκειο (Πτολεμαΐδας) και Φλώρινας
Κάτω από τα όρια ασφαλείας λειτουργούν οι κλινικές στα νοσοκομεία Μαμάτσειο (Κοζάνης) και Μποδοσάκειο (Πτολεμαΐδας-Φλώρινας), με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τους ασθενείς, τους εργαζομένους των νοσοκομείων αλλά και τους κατοίκους της ευρύτερης περιοχής. Αυτό φαίνεται από τα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Δυτικής Μακεδονίας (ΕΙΝΔΥΜ).
Το χρόνιο πρόβλημα της υποστελέχωσης προσπαθούν να το καλύψουν με μετακινήσεις γιατρών από το ένα νοσοκομείο στο άλλο και με επικουρικούς, ενώ δημιουργούνται σοβαρά προβλήματα με την απόσπαση γιατρών για την εκτέλεση εφημεριών σε άλλα νοσοκομεία. Λόγω της έλλειψης προσωπικού, γιατροί και νοσηλευτές αναγκάζονται να εργάζονται πρόσθετες εφημερίες και υπερωρίες οι οποίες είναι και απλήρωτες λόγω των σοβαρών περικοπών των κονδυλίων για την υγεία. Εξαιτίας των περικοπών αυτών παρατηρούνται και σοβαρές ελλείψεις ιατροφαρμακευτικών υλικών, ενώ υπάρχουν και χαλασμένα μηχανήματα.
Ειδικότερα η κατάσταση ανά νοσοκομείο είναι η εξής:
Στο νοσοκομείο Κοζάνης-Πτολεμαΐδας (συγχωνεύτηκαν το 2011, άλλες κλινικές λειτουργούν στην Κοζάνη και άλλες στην Πτολεμαΐδα), υπάρχουν προβλήματα στη στελέχωση αρκετών τμημάτων.
Χαρακτηριστικά αναφέρουμε ότι στην Ουρολογική στην Κοζάνη, οι εφημερίες του τμήματος καλύπτονται με εφημερία στο νοσοκομείο Πτολεμαΐδας, αφού ο μοναδικός γιατρός της Κοζάνης μετακινείται στην Πτολεμαΐδα για εφημερία. Στην Παιδιατρική στην Πτολεμαΐδα, υπηρετούν ένας Διευθυντής και μια επικουρικός και για να "βγουν" οι εφημερίες μετακινούνται παιδίατροι από άλλα νοσοκομεία ή κέντρα υγείας. Η Γυναικολογική κλινική λειτουργεί 15 ημέρες το μήνα στην Κοζάνη και 15 ημέρες στην Πτολεμαΐδα, ενώ οι Μονάδες Τεχνητού Νεφρού λειτουργούν σε πλήρες πρόγραμμα με έναν νεφρολόγο μόνιμο και έναν επικουρικό για κάθε νοσοκομείο. Η ΜΕΘ της Πτολεμαΐδας είναι η μοναδική στη Δυτική Μακεδονία στη οποία εργάζονται δύο εντατικολόγοι και προβλέπεται να έρθει ένας επικουρικός, ενώ απαιτούνται τουλάχιστον τέσσερις γιατροί, με αποτέλεσμα να υπάρχει πρόβλημα στις εφημερίες. Να σημειώσουμε ότι απειλείται με κλείσιμο και η Αιμοδοσία της Κοζάνης.
Βέβαια και τα υπόλοιπα τμήματα των δύο νοσοκομείων λειτουργούν με προβλήματα (πολλά αντιμετωπίζουν κίνδυνο κλεισίματος) αφού οι γιατροί ανά τμήμα δεν ξεπερνούν τους τρεις. Επίσης όπως αναφέρει η ΕΙΝΔΥΜ "στο Νοσοκομείο Κοζάνης έχει προκηρυχτεί διαγωνισμός για την προμήθεια μαγνητικού τομογράφου μέσω του ΕΣΠΑ, όμως δεν υπάρχει χώρος για την εγκατάστασή του".
Προβλήματα αντιμετωπίζει και το νοσοκομείο Φλώρινας, όπου έχουν μειωθεί οι θέσεις και κλίνες από 129 σε 110 κλίνες, συμπεριλαμβανομένων των 9 της ΜΤΝ, και οι θέσεις Ιατρών του ΕΣΥ της Ιατρικής Υπηρεσίας από 62 σε 45. Σοβαρό πρόβλημα παρουσιάζεται στη Μαιευτική/Γυναικολογική όπου έχουν απομείνει 2 γιατροί, οι οποίοι αναγκάζονται να καλύπτουν τον μήνα με 15 εφημερίες περίπου, εκ των οποίων όλες είναι ετοιμότητας, γεγονός που δημιουργεί σοβαρό πρόβλημα στους γιατρούς και κατ’ επέκταση στους ασθενείς. Το ίδιο πρόβλημα υπάρχει στην Ορθοπεδική και στην Ουρολογική κλινική. Η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού λειτουργεί με μία γιατρό νεφρολόγο και έναν Παθολόγο Επικουρικό. Τέλος οι γιατροί καταγγέλλουν ότι από τον οργανισμό του νοσοκομείου εξαφανίστηκαν τμήματα όπως Πνευμονολογικό και ΩΡΛ.
Σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες, το φιλότιμο του προσωπικού είναι αυτό που εξασφαλίζει το όποιο επίπεδο λειτουργίας των νοσοκομείων και αν δεν ληφθούν άμεσα μέτρα θα υπάρξουν τραγικές συνέπειες. Ακριβώς σε μια περιοχή όπου με τη λειτουργία της ΔΕΗ ΑΕ, στην οποία εργάζονται 8.000 εργαζόμενοι, συμβαίνουν συχνά εργατικά ατυχήματα και που το περιβάλλον είναι ιδιαίτερα επιβαρυμένο με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την υγεία των κατοίκων.
Τα παραπάνω είναι αποτέλεσμα της πολιτικής υποβάθμισης της δημόσιας υγείας και εμπορευματοποίησής της, που εφάρμοσαν οι προηγούμενες κυβερνήσεις και που συνεχίζει και η σημερινή τρικομματική κυβέρνηση ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΔΗΜΑΡ, προκειμένου να στηρίξουν την κερδοφορία του κεφαλαίου φορτώνοντας με δυσβάσταχτο "κόστος" τη λαϊκή οικογένεια. 
Ερωτάται ο κ. Υπουργός τι μέτρα θα πάρει η κυβέρνηση για να αντιμετωπιστούν άμεσα τα παραπάνω προβλήματα και συγκεκριμένα:
1. Για την πλήρη χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό, για την κάλυψη όλων των λειτουργικών αναγκών των νοσοκομείων.
2. Για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων και κατηγοριών, τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.
3. Για τη λειτουργία ΜΕΘ στο νοσοκομείο Κοζάνης και Φλώρινας. Πρόσληψη προσωπικού για την ασφαλή λειτουργία της ΜΕΘ του Μποδοσάκειου νοσοκομείου Πτολεμαΐδας.
4. Για τη δημιουργία τμήματος ιατρικής εργασίας για την πρόληψη και αντιμετώπιση των συνεπειών του επαγγελματικού κινδύνου που θα ενταχθεί στις δημόσιες υπηρεσίες υγείας της περιοχής.
5. Για να καταβληθούν όλα τα δεδουλευμένα που οφείλονται από εφημερίες, υπερωρίες, αργίες και νυχτερινά σε γιατρούς και νοσηλευτές.
6. Για να σταματήσουν οι ασθενείς να πληρώνουν με οποιονδήποτε τρόπο, προσερχόμενοι στο νοσοκομείο να εξεταστούν ή να κάνουν αναγκαίες θεραπείες και επεμβάσεις, ανεξάρτητα αν είναι ασφαλισμένοι ή ανασφάλιστοι, Έλληνες ή μετανάστες».

"φωτογραφία από παλαιότερη κινητοποίηση της Λαϊκής Επιτροπής στο Νοσοκομείο της Φλώρινας"

Τρίτη, 22 Ιουλίου 2014

ΒΙΒΛΙΟΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΣΥΓΧΡΟΝΗ ΕΠΟΧΗ ΓΙΑ ΔΙΑΒΑΣΜΑ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ
Η OIKONOMIKH ΚΡΙΣΗ μέσα από τις σελίδες της Κομμουνιστικής Επιθεώρησης, 2009-2012
Έτος έκδοσης: 2013
ISBN: ISBN 978-960-451-167-9
17x24 εκ.
392 σελίδες
Τιμή: 15€
Tα κείμενα της Κομμουνιστικής Επιθεώρησης που παρουσιάζονται συγκεντρωμένα στην παρούσα έκδοση καλύπτουν την περίοδο εκδήλωσης της βαθύτερης οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα (2009-2012). Στη διάρκεια αυτής της περιόδου η διεθνής καπιταλιστική οικονομία βίωσε μια σημαντική κρίση, με εκτεταμένο συγχρονισμό στα μεγάλα ιμπεριαλιστικά κέντρα (ΗΠΑ, ΕΕ, Ιαπωνία).
Η συγκεκριμένη αρθρογραφία συμβάλει καταρχάς στην κατανόηση του χαρακτήρα της οικονομικής κρίσης στον αντίποδα των κυρίαρχων αστικών και οπορτουνιστικών αναλύσεων που επιχειρούν να τον συσκοτίσουν. Τεκμηριώνει ότι πρόκειται για κρίση υπερσυσσώρευσης κεφαλαίου, κρίση υπερπαραγωγής κεφαλαίου σ’ όλες τις μορφές του. Βοηθά να κατανοηθεί πρακτικά ο νομοτελειακός χαρακτήρας εκδήλωσης της κρίσης στον καπιταλισμό, η αιτία της περιοδικής διακοπής της διευρυμένης αναπαραγωγής του κοινωνικού κεφαλαίου.
Η κατανόηση του χαρακτήρα της οικονομικής κρίσης έχει στρατηγική πολιτική σημασία, δεν αποτελεί ένα ειδικό ακαδημαϊκό ζήτημα συζήτησης που αφορά μόνο τα μέλη της επιστημονικής κοινότητας. Φωτίζει τα ιστορικά όρια ενός συστήματος, όπου σκοπός της παραγωγής είναι το κεφάλαιο και το κέρδος του και όχι η ικανοποίηση των λαϊκών αναγκών. Υπογραμμίζει τα καθήκοντα του λαϊκού κινήματος.

Π.Α.ΜΕ. Φλώρινας - Ενημέρωση Αρ.1 - ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Π.Α.ΜΕ. Φλώρινας


ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
Ενημερώσου και διεκδίκησε:

1.      ΥΠΕΡΩΡΙΑ
Ορισμός Υπερωρίας (Ν.3385/2005, Ν.3863/2010, 4093/2012,4144/2013) & 4225/2014

Σύμφωνα με τον  Ν.3385/2005 & τον Ν.3863/2010 η απασχόληση πέραν των 45 ωρών την εβδομάδα για τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν πενθήμερο ή των 48 ωρών τη εβδομάδα για τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν εξαήμερο, θεωρείται υπερωριακή απασχόληση.  Με βάση τον Ν.4093/2012, Ν.4144/2013 και τον Ν. 4225/2014  απαιτείται για πέραν των 45 ωρών επί πενθημέρου και των 48 ωρών επί εξαημέρου απασχόληση, υποχρεωτική αναγγελία (αντί προέγκρισης) στην αρμόδια υπηρεσία του ΣΕΠΕ.

Σύμφωνα με το άρθρο 80 του 
Ν.4144/2013 όπως τροποποιήθηκε από το άρθρο 7 Ν.4225/2014
Α. Κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας εργαζομένων, καθώς και η νόμιμη κατά την ισχύουσα νομοθεσία υπερωριακή απασχόληση καταχωρείται υποχρεωτικά πριν την έναρξη πραγματοποίησής της στο Ειδικό Βιβλίο τροποποίησης ωραρίου εργασίας και υπερωριών που τηρείται από τον εργοδότη, χωρίς να απαιτείται θεώρησή του από τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΣΕΠΕ.
Στο Ειδικό Βιβλίο τροποποίησης ωραρίου εργασίας και υπερωριών αναγράφονται σε ξεχωριστές στήλες:
α) το ονοματεπώνυμο και η ειδικότητα του μισθωτού,
β) η ώρα έναρξης και λήξης του ωραρίου εργασίας,
γ) η τροποποίηση που επέρχεται στο ωράριο εργασίας,
δ) η ημερομηνία πραγματοποίησης της τροποποίησης
ή της υπέρβασης του νομίμου ωραρίου,
ε) η ώρα έναρξης και λήξης της υπέρβασης του νομίμου ωραρίου,
στ) η αιτία για την οποία πραγματοποιείται η υπερωριακή απασχόληση,
ζ) η ημερομηνία χορήγησης αναπληρωματικής ανάπαυσης (ΡΕΠΟ), όπου απαιτείται,
η) η υπογραφή του εργαζομένου
Ο εργοδότης υποχρεούται να γνωστοποιεί στο ΣΕΠΕ ηλεκτρονικά, στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, «ΕΡΓΑΝΗ» , εντός του πρώτου δεκαπενθημέρου κάθε μήνα, το σύνολο των νομίμων, σύμφωνα με τα παραπάνω, υπερωριών, που πραγματοποιήθηκαν, ανά εργαζόμενο, κατά τον προηγούμενο μήνα. Σε περίπτωση μη τήρησης της υποχρέωσης αυτής επιβάλλονται από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα, σε βάρος του εργοδότη, κυρώσεις, σύμφωνα με το άρθρο 24 του ν. 3996/2011, όπως ισχύει.

Υπολογισμός Υπερωρίας

Σύμφωνα με το άρθρο 74 του Ν.3863/2010 η νόμιμη υπερωρία υπολογίζεται ως εξής:
  • Εργασία από 46η (πενθήμερο) και 49η (εξαήμερο) έως 120 ώρες ετησίως νόμιμης υπερωρίας, αμείβεται με προσαύξηση 40% στο καταβαλλόμενο ωρομίσθιο.
  • Η υπέρβαση των 120 ωρών νόμιμη υπερωρίας ετησίως αμείβεται με προσαύξηση 60% στο καταβαλλόμενο ωρομίσθιο.

2.     ΚΑΤ’ ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΥΠΕΡΩΡΙΑ
Κατ' εξαίρεση υπερωρία (μη νόμιμη)
Σύμφωνα με το άρθρο 74,  Ν.3863/2010 για κάθε ώρα που πραγματοποιείται και δεν θα τηρηθούν οι προβλεπόμενες διαδικασίες του Ν.4225/2014  θεωρείται κατ' εξαίρεση υπερωρία (μη νόμιμη) και καταβάλλεται στο μισθωτό αποζημίωση ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 80%.
Είναι προφανές ότι σε περίπτωση που ισχύει συμβατικό ωράριο μικρότερο των 40 ωρών την εβδομάδα, η απασχόληση πέραν του μικρότερου αυτού ωραρίου και έως 40 ωρών αμείβεται σύμφωνα με το άρθρο 659 του Α.Κ. ως πρόσθετη εργασία (απλό ωρομίσθιο).

Επισημαίνεται ότι η απασχόληση του μισθωτού άνω των 9 ωρών ημερησίως επί 5νθημέρου και άνω των 8 ωρών ημερησίως επί 6ημέρου συνιστά υπερωρία, για την πραγματοποίηση της οποίας πρέπει να τηρηθούν οι άνω διατυπώσεις, ώστε να θεωρηθεί νόμιμη υπερωρία (αμοιβή καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%), άλλως θεωρείται κατ’ εξαίρεση υπερωρία (αμοιβή καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 80%).  
Ανώτατο Όριο Υπερωριών

Οι ώρες υπερωριακής εργασίας που χορηγούνται από τις οικείες Κοινωνικές Επιθεωρήσεις Εργασίας (ΣΕΠΕ) είναι 120 ώρες ετησίως προκειμένου περί μη βιομηχανικών επιχειρήσεων και 30 ή 25 ώρες ανάλογα με τις κατηγορίες των βιομηχανικών επιχειρήσεων όπως αυτές καθορίζονται ανά εξάμηνο με κοινές υπουργικές αποφάσεις των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και Οικονομικών.

Η υποχρεωτική αναγγελία, ως τρόπος νομιμοποίησης και γνωστοποίησης στην αρμόδια υπηρεσία του ΣΕΠΕ της υπερωριακής απασχόλησης προβλεπόταν, ρητά, για το προσωπικό των βιομηχανικών, βιοτεχνικών επιχειρήσεων, ή εργασιών εν γένει (αρ. 9 του Π. . 27/6/4-7-1932 (Α΄212),όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 3 τουΝ. . 515/70 (Α΄ 95).
Με την νομοθετική πρόβλεψη της περίπτωσης 2 της υποπαραγράφου ΙΑ.13 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012η παραπάνω διαδικασία επεκτείνεται και για τοπροσωπικό των επιχειρήσεων που δεν υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Ν. . 515/70 όπως αυτό τροποποίησε τις διατάξεις του Π. . 27/6/4-7-32.


   3.       ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑ
Τι είναι υπερεργασία & πώς αμείβεται (άρθρα 1 & 2 του Ν.3385/2005 και άρθρο 74 του Ν. 3863/2010); 
Σύμφωνα με τον Ν.3385/2005,  όπως αντικαταστάθηκε με τον Ν. 3863/2010 η απασχόληση 5 ωρών επί πλέον την εβδομάδα μετά τις 40 ώρες για τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν πενθήμερο σύστημα απασχόλησης και οχτώ ωρών επιπλέον την εβδομάδα, για τις επιχειρήσεις  που εφαρμόζουν σύστημα εξαήμερης απασχόλησης, θεωρείται υπερεργασία. Συγκεκριμένα οι 5 ώρες υπερεργασία  για το σύστημα του πενθημέρου είναι: 41η, 42η, 43η, 44η, 45η ενώ οι 8 ώρες για το σύστημα του εξαημέρου είναι: 41η, 42η, 43η, 44η, 45η, 46η, 47η, 48η.
Η πραγματοποίηση της υπερεργασίας ανήκει στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη και εφ' όσον ζητηθεί από τον τελευταίο, ο εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να την παρέχει.
Οι παραπάνω ώρες που αναφέραμε σύμφωνα με το άρθρο 74 του νέου Νόμου 3863/2010 , αμείβονται  με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 20%.
  • Διευκρινίζεται ότι άνω των 45 ωρών για το πενθήμερο και  άνω των 48 ωρών για το εξαήμερο συνιστά υπερωρία(βλ. υπερωρία).
Υπολογισμός υπερεργασίας με πενθήμερο
Υπερεργασία Εβδομαδιαίως
40 - 45 ώρες +20% στο καταβαλλόμενο ωρομίσθιο
*Η αμοιβή της 9ης ώρας ημερησίως πληρώνεται με προσαύξηση 20% στο καταβαλλόμενο ωρομίσθιο και δεν χρειάζεται άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Υπολογισμός υπερεργασίας με εξαήμερο
Υπερεργασία Εβδομαδιαίως
40 - 48 ώρες +20% στο καταβαλλόμενο ωρομίσθιο

4.      ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ
Πώς αμείβεται το Σάββατο ;

Σύμφωνα με τον Νόμο 3846/2010 η εργασία που παρέχεται την έκτη ημέρα της εβδομάδος, κατά παράβαση του συστήματος πενθήμερης εργασίας, ανεξάρτητα από τις προβλεπόμενες κυρώσεις, αμείβεται με το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 30%. Δεν υπάγονται στη διάταξη αυτή οι απασχολούμενοι σε ξενοδοχειακές και επισιτιστικές επιχειρήσεις.

ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ
Υπολογισμός Ωρομισθίου:

Για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, πολλαπλασιάζουμε το ημερομίσθιο επί 6 και το διαιρούμε με το ισχύον συμβατικό εβδομαδιαίο ωράριο, δηλαδή 40 ή λιγότερο, σε περίπτωση ωραρίου μικρότερου του 40ωρου.
ημερομίσθιο Χ 6

--------------------------------------------------------------------------------

συμβατικό εβδομαδιαίο ωράριο (40 ή λιγότερο)
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 1ο :
Για να βρούμε το ωρομίσθιο του εργάτη που παίρνει ημερομίσθιο 40 €, πολλαπλασιάζουμε τα 40 € επί 6 για να βρούμε τις εβδομαδιαίες αποδοχές,
40χ6 = 240 € και στη συνέχεια το ποσό αυτό διαιρούμε με τον αριθμό 40, δηλαδή όσες είναι οι ώρες της εβδομαδιαίας εργασίας, οπότε 240 : 40 = 6 € ωρομίσθιο.

Για τους αμειβόμενους με μισθό, διαιρούμε τα 6/25 του μηνιαίου μισθού με τις 40 ώρες του ισχύοντος συμβατικού ωραρίου ή λιγότερες, εφόσον ισχύει μικρότερο ωράριο.
(μισθός : 25) Χ 6

--------------------------------------------------------------------------------

ώρες εβδομαδιαίου ωραρίου (40 ή λιγότερες)
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 2ο :
Για να βρούμε το ωρομίσθιο του υπαλλήλου που αμείβεται με μισθό 1250 €, διαιρούμε κατ' αρχή το μισθό με τον αριθμό 25, που είναι οι εργάσιμες μέρες του μήνα για να βρούμε το ημερομίσθιο, δηλαδή 1250 € : 25 =50 €, το οποίο στη συνέχεια πολλαπλασιαζόμενο επί 6 μας δίνει τον εβδομαδιαίο μισθό, που ανέρχεται σε 50 € χ 6 = 300 €.Το ποσό αυτό τελικά το διαιρούμε με τον αριθμό 40 για να βρούμε το ωρομίσθιο,το οποίο ανέρχεται σε 300ευρώ : 40 =7.5 €. 

5.      ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ ΑΡΓΙΑ

Κυριακή Αργία-Πως αμείβεται ; 

ΚΥΡΙΑΚΗ ΑΡΓΙΑ

Οι εργάσιμες ημέρες της εβδομάδας είναι έξι σύμφωνα με το νόμο, όπου δεν έχει εφαρμοσθεί ήδη το πενθήμερο. Η 7η ημέρα, κατά κανόνα η Κυριακή, είναι υποχρεωτική ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης. Η εβδομαδιαία ανάπαυση αποτελεί δικαίωμα του μισθωτού και υποχρέωση του εργοδότη.

ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΑΜΟΙΒΗ ΚΥΡΙΑΚΗΣ / ΑΡΓΙΑΣ ;

Το προσωπικό που θα απασχοληθεί νόμιμα κατά την Κυριακή, αμείβεται με το νόμιμο ημερομίσθιο ή το 1/25 του μισθού προσαυξημένο με 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο. Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις υπερισχύουν.

Όταν η υποχρεωτική αργία συμπίπτει με ημέρα Κυριακή ισχύουν τα εξής:
α)Δεν γεννάται θέμα μεταθέσεώς της σε άλλη εργάσιμη μέρα, διότι όπως είναι γνωστό τόσο για τον ιδιωτικό όσο και το Δημόσιο τομέα καταργήθηκαν οι διατάξεις περί μεταθέσεως των αργιών, όταν συμπίπτουν με ημέρα Κυριακή (άρθρο 7 του Ν.1400/83).
β) Οι επιχειρήσεις που θα λειτουργήσουν την Κυριακή που συμπίπτει με την υποχρεωτική αργία οφείλουν: α) Σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί επί του νομίμου ημερομισθίου τους. Επιπλέον οφείλουν να χορηγήσουν αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό) σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας. γ) σε όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό οφείλουν προσαύξηση 75% του νομίμου μισθού τους και αναπληρωματική ανάπαυση, είτε πρόκειται για επιχειρήσεις που υπάγονται στις διατάξεις περί υποχρεωτικής ανάπαυσης την Κυριακή και τις ημέρες αργίας είτε για επιχειρήσεις που δεν υπάγονται στις διατάξεις αυτές. Ζήτημα καταβολής και του 1/25 του μηνιαίου γεννάται μόνο δεν χορηγηθεί αναπληρωματική μέρα ανάπαυσης

Σε ορισμένες επιχειρήσεις, που ορίζονται από το νόμο, επιτρέπεται η εργασία κατά την Κυριακή. Στην περίπτωση αυτή πρέπει να δοθεί αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης στον εργαζόμενο μέσα στην επόμενη εβδομάδα. Προϋπόθεση για να χορηγηθεί ολόκληρη ημέρα αναπληρωματικής αργίας είναι να εργασθεί κατά την Κυριακή άνω των 5 ωρών. Σε περίπτωση που απασχοληθεί λιγότερο από 5 ώρες χορηγούνται αντίστοιχες ώρες ανάπαυσης. 

Υ.Γ. Θα ακολουθήσει και άλλο ενημερωτικό δελτίο, για περισσότερες πληροφορίες απευθυνθείτε στους εκπροσώπους των Σωματείων του Π.Α.ΜΕ. και τα μέλη του Κ.Κ.Ε.
Φλώρινα, 22.07.2014






Δευτέρα, 21 Ιουλίου 2014

Πείρα από την απεργία στη ΔΕΗ στη Δυτική Μακεδονία

Στην περίπτωση του νομοσχεδίου για τη «μικρή ΔΕΗ», ξεδιπλώθηκε όλο το κουβάρι των ανταγωνισμών: Ενεργοβόρες βιομηχανίες, που αντιτάσσονταν στην πώληση, προβλέποντας ότι οι ανάγκες κερδοφορίας του επενδυτή θα έρθουν σε σύγκρουση με τη δική τους, αντίπαλοι επιχειρηματικοί όμιλοι και συμφέροντα για το ποιος θα πάρει το φιλέτο, συμφέροντα τοπικών εργολάβων, που προσπαθούν να πλασαριστούν σε καλύτερη θέση στο νέο τοπίο όπως διαμορφώνεται με τις εξελίξεις στον κλάδο.
Οι ανταγωνισμοί αυτοί βρήκαν έκφραση και στη στάση των κομμάτων, των εκλεγμένων στην Τοπική Διοίκηση, του εργοδοτικού - κυβερνητικού συνδικαλισμού. Ολοι τους συμφώνησαν και συμφωνούν με την πολιτική της απελευθέρωσης και του ανταγωνισμού, κάτι που δεν μπορεί να κρύψει η αντίθεσή τους στην πώληση της «μικρής ΔΕΗ».
Η συγκυβέρνηση ΝΔ - ΠΑΣΟΚ ταγμένη να υπηρετεί τα συμφέροντα των ευρωενωσιακών μονοπωλίων, προσπαθούσε να πείσει ότι η πώληση θα είναι υπέρ του λαού, μιας και ο ανταγωνισμός θα αποβεί προς όφελος του καταναλωτή. Τοπικοί βουλευτές και στελέχη των κομμάτων της συγκυβέρνησης παρενέβησαν στις εξελίξεις, στηρίζοντας την πολιτική της.
Ταυτόχρονα, βουλευτές και στελέχη της ΝΔ συμμετείχαν στα συλλαλητήρια και στις πύλες των ΑΗΣ το βράδυ της περιφρούρησης. Προσπαθούσαν να πείσουν ότι γίνεται προσπάθεια να βελτιωθούν πλευρές του νομοσχεδίου υπέρ των κατοίκων της περιοχής. Σε αυτό το μήκος κύματος κινήθηκαν και στελέχη του ΠΑΣΟΚ, με δηλώσεις τους ότι με το νομοσχέδιο εξασφαλίστηκε η γη στη Φλώρινα, τα δικαιώματα των εργαζομένων κ.τ.λ.
Απελευθέρωση από άλλο δρόμο
Από τη διαμαρτυρία των ταξικών δυνάμεων στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, τη μέρα της επιστράτευσης

Eurokinissi
Ο ΣΥΡΙΖΑ δεν μπόρεσε να κρύψει τη συμφωνία του με την ΕΕ και τις Οδηγίες της για την απελευθέρωση της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας. Αυτό εκφράστηκε και με την πρότασή τους για δημοψήφισμα, όπου με διάφορα προσχήματα αρνήθηκαν να συμπεριληφθεί το σύνολο των νόμων της απελευθέρωσης. Ορισμένα στελέχη του, μάλιστα, δεν έκρυψαν ότι το δημοψήφισμα είχε σαν στόχο τη διέξοδο από τη δυναμική των κινητοποιήσεων.
Οι παρεμβάσεις του ήταν της λογικής ότι έχουμε εκπληρώσει τις υποχρεώσεις μας για την απελευθέρωση της Ενέργειας, οπότε δεν είναι απαραίτητο να προχωρήσει η πώληση της «μικρής ΔΕΗ». Υποσχόταν ότι μια κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ θα καταργήσει το νομοσχέδιο, καλλιεργώντας αυταπάτες ότι μια «δημόσια ΔΕΗ» μπορεί να συμβάλει στην ευημερία του λαού. Προσπάθησε να εκμεταλλευτεί την αγωνιστική διάθεση εργαζομένων και λαϊκών στρωμάτων, να την αξιοποιήσει επικοινωνιακά στο αστικό κοινοβούλιο και τελικά να την ευνουχίσει.
Οι εκλεγμένοι στην Τοπική Διοίκηση συμφώνησαν και συμφωνούν με την πολιτική του ευρωμονόδρομου και της απελευθέρωσης. Ολο το προηγούμενο διάστημα, έμπρακτα συνέβαλαν στην προώθηση αυτής της πολιτικής (Σύμφωνο συνύπαρξης με τη ΔΕΗ, Δίκτυο Ενεργειακών Δήμων, παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας από τη ΔΙΑΔΥΜΑ - Διαχείριση Απορριμμάτων Δυτικής Μακεδονίας κ.ά.). Εμφανίστηκαν ενάντια στην πώληση της «μικρής ΔΕΗ» σε συλλαλητήρια, στην περιφρούρηση, προτείνοντας άλλες μορφές προώθησης της απελευθέρωσης.
Για παράδειγμα, ο δήμαρχος Φλώρινας (ΝΔ) πρότεινε να αναλάβουν την εκμετάλλευση των ορυχείων οι δήμοι. Η κίνηση «Κοζάνη τόπος να ζεις» (ΣΥΡΙΖΑ - Οικολόγοι) και η νέα δημοτική αρχή Κοζάνης, στο πρόγραμμά της πρότεινε να γίνουν συνεταιρισμοί από τους δήμους για την παραγωγή ρεύματος από ΑΠΕ και επικέντρωσε στη «μεταλιγνιτική» περίοδο.
Ο Καρυπίδης (νέος περιφερειάρχης) έταξε ότι με την ανάδειξη του ΣΥΡΙΖΑ σε κυβέρνηση, είναι εξασφαλισμένο το ειδικό τιμολόγιο για τη Δυτική Μακεδονία, με μείωση του ρεύματος κατά 30%, κρύβοντας το άλλο μισό της πρότασής του, που προβλέπει 50% φθηνότερο ρεύμα για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην περιοχή.
Ο ρόλος του εργοδοτικού συνδικαλισμού
Οι εργοδοτικοί - κυβερνητικοί συνδικαλιστές των ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ πρότειναν να δοθούν στους μονοπωλιακούς ομίλους τα κοιτάσματα Δράμας - Ελασσόνας. Συμφωνούν, είτε αποδέχονται μοιρολατρικά, την πολιτική της ΕΕ και της απελευθέρωσης. Αυτό εκφράστηκε και με τη στάση τους απέναντι σε προηγούμενα νομοσχέδια που προωθούσαν την απελευθέρωση και την ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ.
Η στάση τους αυτή εκφράστηκε και στη συγκεκριμένη κινητοποίηση. Ενώ το νομοσχέδιο αναμενόταν από το Μάρτη να μπει στη Βουλή, χωρίς να πάρουν κανένα μέτρο οργάνωσης του αγώνα μέσα από συλλογικές διαδικασίες (δεν έχει πραγματοποιηθεί για χρόνια συνέλευση σε χώρο δουλειάς!), εμφανίστηκαν λίγες μέρες πριν από την απεργία να μιλούν για «ανεβασμένες μορφές», black out κ.τ.λ. Χαρακτηριστικό της στάσης τους είναι ότι στο συνέδριο της ΓΕΝΟΠ πριν από λίγο διάστημα και ενώ ήταν γνωστό ότι επίκειται το νομοσχέδιο για τη «μικρή ΔΕΗ», στην ουσία το θέμα δε συζητήθηκε, παρά τις προσπάθειες του ταξικού κινήματος.
Από την άλλη, ο νέος κυβερνητικός συνδικαλισμός (Φωτόπουλος - ΣΥΡΙΖΑ), με την άρνησή του να διευρυνθεί το πλαίσιο με αιτήματα που αφορούσαν τους εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις (για ΣΣΕ, κατάργηση του δουλεμπορίου) και το σύνολο της απελευθέρωσης (π.χ. ιδιωτικοποίηση ΑΔΜΗΕ) έβαζε εμπόδια στη ενότητα των εργαζομένων, βοηθούσε το συντεχνιασμό. Είναι χαρακτηριστικό το γεγονός ότι εδώ και χρόνια οι εργοδοτικοί - κυβερνητικοί συνδικαλιστές, παρά τις πιέσεις του ταξικού κινήματος, δεν δέχονται ως μέλη στα σωματεία της ΔΕΗ τους εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας.
Πριν και στη διάρκεια της κινητοποίησης, επικέντρωναν σκόπιμα στις μορφές (π.χ. αν θα «πέσουν» οι μονάδες ή όχι), δίνοντας «πάτημα» στην κυβέρνηση να αξιοποιήσει τον κοινωνικό αυτοματισμό με τις διακοπές ρεύματος. Χαρακτηριστική όμως είναι και η στάση τους απέναντι στην επιστράτευση. Αμέσως μόλις κηρύχτηκε, καλούσαν τους εργαζόμενους να πάνε στη δουλειά. Απέφευγαν όπως ο διάολος το λιβάνι τις συλλογικές διαδικασίες, όπου οι εργαζόμενοι θα συμμετείχαν ενεργά στις αποφάσεις και την εξέλιξη του αγώνα. Ετσι κατανοούν τους αγώνες, με τους εργαζόμενους απόντες και τις «πεφωτισμένες» ηγεσίες να παίρνουν αποφάσεις σε κλειστά γραφεία, πάντα μέσα στο πλαίσιο της αστικής νομιμότητας.
Η δική μας παρέμβαση
Το γεγονός ότι η απεργία είχε τα μεγαλύτερα ποσοστά συμμετοχής τα τελευταία χρόνια, έδειξε τις αγωνιστικές διαθέσεις των εργαζομένων και άφησε σημαντική παρακαταθήκη για τους αγώνες που έχουμε μπροστά μας. Οι δυνάμεις μας βρέθηκαν από την πρώτη ώρα στην πρώτη γραμμή, για να αναδειχτεί η ουσία των αναδιαρθρώσεων, να οργανωθεί η αντίσταση της εργατικής τάξης και των λαϊκών στρωμάτων. Με συσκέψεις, συγκεντρώσεις, περιοδείες σε πόλεις και χωριά, στους χώρους εργασίας.
Μέσα από το ταξικό - συνδικαλιστικό κίνημα, το ΣΕΕΕΝ, βοηθήσαμε στην επεξεργασία ενός πλαισίου πάλης που απαντούσε στα προβλήματα του συνόλου των εργαζομένων, για το σύνολο της απελευθέρωσης της αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας, με αιτήματα για τη δημιουργία θέσεων μόνιμης και σταθερής δουλειάς, για ικανοποιητικούς μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για τους εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας, για τις μετεγκαταστάσεις των πληττόμενων οικισμών, για φθηνό ρεύμα για τα εργατικά - λαϊκά νοικοκυριά.
Ενα πλαίσιο που συνέβαλε στην ενότητα των μόνιμων εργαζομένων με αυτούς που δουλεύουν με ελαστικές σχέσεις εργασίας, με άλλους εργαζόμενους στον όμιλο (π.χ. ΑΔΜΗΕ). Πλαίσιο που προωθούσε την αντίληψή μας για την κοινωνική συμμαχία. Με συσκέψεις, συγκεντρώσεις, περιοδείες δώσαμε μάχη το πλαίσιο αυτό να γίνει κτήμα όσο γίνεται περισσότερων εργαζομένων, να φτάσει όσο γίνεται πιο μακριά.
Οπου σχεδιασμένα προχωράει η αυτοτελής παρέμβαση του Κόμματος και δυναμώνει η δράση του ταξικού κινήματος, αναδεικνύονται οι δυνατότητες να παίρνουμε την πρωτοβουλία στο να εκφραστούν οι αγωνιστικές διαθέσεις, να γίνονται βήματα στην ενότητα των εργαζομένων, στη συσπείρωση και στην ανάπτυξη αγώνων, παρά τα εμπόδια που βάζει η εκφυλιστική κατάσταση στο συνδικαλιστικό κίνημα και ο αρνητικός συσχετισμός, που πολλές φορές «κουμπώνουν» τις δυνάμεις μας.
Καλύτερες προϋποθέσεις για ανασύνταξη του κινήματος
Την περίοδο της κινητοποίησης, έγιναν κοινές συνεδριάσεις κλαδικών και εδαφικών ΚΟΒ, για τον καλύτερο συντονισμό της εδαφικής δουλειάς με τη δουλειά στο χώρο εργασίας. Οι δυνάμεις μας στο κίνημα πρωτοστάτησαν, για να γίνουν συσκέψεις, με σωματεία εργαζομένων που απασχολούνται με ελαστικές σχέσεις, με άνεργους από τα γύρω χωριά, όπου αναλύθηκε η ουσία των εξελίξεων και συζητήθηκε εκτεταμένα το πλαίσιό μας.
Η δουλειά αυτή είχε αποτελέσματα, που εκφράστηκαν κυρίως το βράδυ της περιφρούρησης της απεργίας στους ΑΗΣ Καρδιάς και Αγ. Δημητρίου, με τη μεγάλη συμμετοχή ανέργων και κατοίκων. Εκφράστηκαν επίσης με τη συγκροτημένη παρουσία της Ομάδας Γυναικών Ποντοκώμης στην περιφρούρηση τους ΑΗΣ Καρδιάς, η οποία ήταν αποτέλεσμα σύσκεψης με γυναίκες, με θέμα την πώληση της «μικρής ΔΕΗ» το προηγούμενο διάστημα. Αποτέλεσμα της παραπάνω δουλειάς ήταν και η δημιουργία συλλόγου ανέργων στο Μαυροδένδρι.
Στις απεργιακές φρουρές εκφράστηκε από μερίδα των εργαζόμενων της ΔΕΗ και η αποδοκιμασία για το ρόλο των εργοδοτικών - κυβερνητικών συνδικαλιστών. Παρά το γεγονός ότι κυριάρχησε η αντιπαράθεση πάνω στη μορφή («να "ρίξουμε" και άλλες μονάδες», «να προκαλέσουμε black out» κ.ά.), διαφαίνονται οι δυνατότητες που υπάρχουν, με παρέμβασή μας το επόμενο διάστημα, να παραμείνουν ζωντανές οι αγωνιστικές διαθέσεις, να σπάσει η απογοήτευση.
Οι εργαζόμενοι βγήκαν από την απεργία πιο έμπειροι για το ρόλο του καθένα. Κατανοούν καλύτερα τη δύναμή τους και τις απαιτήσεις του αγώνα. Αν και συστηματικά καλλιεργούνται απόψεις, όπως «δε γίνεται τίποτα», «όλα είναι δρομολογημένα», δημιουργούνται προϋποθέσεις το επόμενο διάστημα να καταγράψουμε βήματα στην ανασύνταξη του κινήματος.
Οι δυνάμεις του ΚΚΕ συνεχίζουν τη μάχη για ενημέρωση των εργαζομένων και των λαϊκών στρωμάτων για το αντιλαϊκό χαρακτήρα των καπιταλιστικών αναδιαρθρώσεων. Τα θέματα που θέλουμε να αναδείξουμε είναι ο υπονομευτικός ρόλος του εργοδοτικού συνδικαλισμού, που πρέπει να αποκρουστεί, τι ενότητα χρειάζεται και πάνω σε ποιους στόχους, για να δυναμώνει η συμμαχία με τα άλλα λαϊκά στρώματα.
Καλούμε σε συσπείρωση, για να μπουν ουσιαστικά εμπόδια στην εφαρμογή της παραπέρα ιδιωτικοποίησης της ΔΕΗ, στις επώδυνες αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις που θα ακολουθήσουν, στο πλαίσιο και της παραπέρα απελευθέρωσης. Παίρνουμε πρωτοβουλίες για να ζυμωθεί πλατιά η μόνη ρεαλιστική διέξοδος για την εργατική τάξη και τα λαϊκά στρώματα: Ο Ενιαίος Κρατικός Φορέας Ενέργειας, στον οποίο θα εντάσσεται και η ΔΕΗ ΑΕ, με στόχο την ικανοποίηση των σύγχρονων λαϊκών αναγκών.
Ο Φορέας αυτός θα σχεδιάζει τα ενεργειακά έργα με πανεθνικό σχεδιασμό, επιστημονικά, με βάση τις ανάγκες και τις δυνατότητες της χώρας, με κατάργηση οποιασδήποτε ιδιωτικής πρωτοβουλίας στον κλάδο της Ενέργειας. Μόνο με αυτόν τον τρόπο μπορεί να εξασφαλιστεί φθηνό ρεύμα για τα εργατικά - λαϊκά νοικοκυριά, τα δικαιώματα των εργαζόμενων στον κλάδο, η μείωση του βαθμού ενεργειακής εξάρτησης της χώρας.

Του Νόντα ΣΤΟΛΤΙΔΗ*
* Ο Νόντας Στολτίδης είναι μέλος του Γραφείου της ΕΠ Δυτικής Μακεδονίας του ΚΚΕ

Κυριακή, 20 Ιουλίου 2014

ΦΛΩΡΙΝΑ: ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΤΟΥ ΠΑΜΕ ΚΑΙ ΤΗΣ ΛΑΙΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΑΡΓΙΑ


Παρέμβαση ενάντια στην προωθούμενη κατάργηση της κυριακάτικης αργίας πραγματοποίησαν σήμερα μέλη και φίλοι του ΠΑΜΕ και της Λαϊκής Συσπείρωσης. Η Κινητοποίηση έγινε στον πεζόδρομο Φλώρινας μπροστά στο σούπερ μάρκετ "Μαρινόπουλος" όπου η μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων απήργησε και το κατάστημα υπολειτουργούσε με την παρουσία διευθυντικού στελέχους και ελάχιστων υπαλλήλων παρά τις σκόπιμες "προσφορές - κράχτη" ειδικά για την σημερινή ημέρα.

Κοινή ανακοίνωση της ΛΑΪΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΔΗΜΟΥ ΦΛΩΡΙΝΑΣ και των Δυνάμεων της ΔΑΣ Δήμου Φλώρινας για τη δήθεν αξιολόγηση των εργαζομένων στο Δήμο Φλώρινας


Για δεύτερη φορά το δημοτικό συμβούλιο του Δήμου Φλώρινας αρνήθηκε να δεχτεί το αίτημα του δημοτικού συμβούλου της Λαϊκής Συσπείρωσης να συζητηθεί το θέμα της αξιολόγησης των δημοτικών υπαλλήλων, επιβεβαιώνοντας με έναν ακόμη τρόπο το ρόλο της Τοπικής
Διοίκησης ως γρανάζι του κράτους για την εφαρμογή της αντιλαϊκής πολιτικής. Ακόμα και η απόφαση που είχε ληφθεί για έκδοση ψηφίσματος έμεινε στα χαρτιά.
Την ίδια ώρα η συντριπτική πλειοψηφία των δήμων έχουν εκδώσει αποφάσεις για τη μη εφαρμογή του νόμου. Στο Δήμο Φλώρινας, όχι μόνο δεν έγινε κάτι τέτοιο, αλλά τα φύλλα αξιολόγησης ήδη εστάλησαν στους εργαζομένους με πίεση να επιστραφούν συμπληρωμένα άμεσα.
Μεγάλες είναι και οι ευθύνες του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου των εργαζομένων που σε αυτή την πρωτοφανή επίθεση που δέχονται άφησε μόνους τους εργαζόμενους, χωρίς την καμία προσπάθεια να οργανωθεί η παραμικρή αντίσταση. Μόνο μετά από πιέσεις εργαζομένων και πολύ αργά, έβγαλε ανακοίνωση να παραδοθούν τα φύλλα αξιολόγησης στο Σύλλογο, όταν όμως πολλοί εκ των υπαλλήλων τα είχαν ήδη παραδώσει στην αρμόδια Διεύθυνση.
Από την πρώτη μέρα τονίσαμε ότι  απορρίπτουμε το νομοθετικό πλαίσιο της “αξιολόγησης” κι απαιτούμε να καταργηθεί ο νόμος 4250/14. Θεωρούμε απαράδεκτο το τσουβάλιασμα των υπαλλήλων σε άριστους, ικανούς και ανεπαρκείς με βάση τα κριτήρια που θα βάζει η κάθε εξουσία και μάλιστα με προκαθορισμένα αυστηρά ποσοστά βαθμολόγησης. Η διαδικασία δεν έχει καμία σχέση με την βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών για τις ανάγκες του λαού.
Συνδέεται με το νέο μισθολόγιο, τις μειώσεις μισθών, την καθυπόταξη και χειραγώγηση των δημοσίων υπαλλήλων, τις απολύσεις, τον επανέλεγχο των συμβασιούχων, που έγιναν αορίστου χρόνου, το νέο μηχανισμό κινητικότητας (εσωτερική αγορά εργασίας), το νέο τρόπο επιλογής των στελεχών διοίκησης, το πειθαρχικό δίκαιο, τις ιδιωτικοποιήσεις τομέων και υπηρεσιών, τη λεγόμενη «εργαλειοθήκη» του ΟΟΣΑ.
Θέλουν το 15% των υπαλλήλων να παίρνει το δρόμο της απόλυσης, να τίθεται σε κατάσταση ομηρίας.
Θέλουν να καταργούν τμήματα και Δ/νσεις, να υποβαθμίζουν άλλα, να αξιολογούν δηλαδή τις Δημόσιες Δομές με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, ανάλογα με τη βιωσιμότητά τους, να τις οδηγήσουν στα χέρια μεγαλοεπιχειρηματιών για να θησαυρίζουν από το χαράτσωμα του λαού.
Δεν χωράει καμιά ολιγωρία στην οργάνωση του αγώνα, όσο μακρύς και δύσκολος κι αν χρειαστεί να είναι, ώστε να απορριφθεί, να καταργηθεί στην πράξη στους δήμους και τον δημόσιο τομέα ο νόμος για τη λεγόμενη «αξιολόγηση».Η απόκρουση αυτού του αντεργατικού νόμου, και πολύ περισσότερο η ανατροπή της
αντεργατικής πολιτικής της συγκυβέρνησης ΝΔ- ΠΑΣΟΚ και της ΕΕ, προϋποθέτει γερά σωματεία με ταξική γραμμή πάληςενότητα στη βάση των εργαζομένων, συμμαχία των εργαζομένων δημόσιου- ιδιωτικού τομέα, των αυτοαπασχολουμένων και όλων αυτών που πλήττονται από την αντιλαϊκή πολιτική, κόντρα στους τεχνητούς διαχωρισμούς και την ανθρωποφαγία που καλλιεργεί η κυβέρνηση.
Οργανωνόμαστε με συλλογικές αποφάσεις, μπλοκάρουμε την εφαρμογή της «αξιολόγησης», δεν συμπληρώνουμε τα έντυπα «αυτοαξιολόγησης» όταν δοθούν.
Οι συνάδελφοι προϊστάμενοι και διευθυντές έχουν μόνο μια επιλογή, να
συμμετέχουν στον αγώνα, να μην πάρουν μέρος στη διαδικασία της «αξιολόγησης»,
να σταθούν στο πλευρό των συναδέλφων τους, να μην συμμετέχουν στη διαδικασία
απολύσεων και κατάργησης υπηρεσιών.

Μέσα σε αυτές τις συνθήκες, είναι αναγκαία η ανάδειξη δυνάμεων του ταξικού κινήματος σε κάθε θέση. Γι’ αυτό, η Λαϊκή Συσπείρωση και οι Δυνάμεις της ΔΑΣ στο Δήμο Φλώρινας καλούν τους εργαζόμενους να στηρίξουν τη μεμονωμένη υποψήφια που στηρίζεται από το ΠΑΜΕ στις εκλογές για το Υπηρεσιακό Συμβούλιο Αθηνά Χαραλαμπίδου.