ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΛΑΪΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΔΗΜΟΥ ΦΛΩΡΙΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΗΘΕΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΦΛΩΡΙΝΑΣ

Στις 18 Ιουνίου 2014 υποβάλλαμε προς τον Πρόεδρο του Δημοτικού Συμβουλίου αίτημα ώστε να περιληφθεί στην ημερήσια διάταξη ή να τεθεί ως θέμα προ ημερησίας διατάξεως το ζήτημα της άμεσης διακοπής κάθε εφαρμογής του νόμου περί δήθεν «αξιολόγησης» των δημοτικών υπαλλήλων

H Κυβέρνηση με τον Νόμο 4250/2014 επιβάλλει την απαράδεκτη μεθόδευση της κατηγοριοποίησης των υπαλλήλων στα πλαίσια ψευδεπίγραφης «αξιολόγησης». Από την πρώτη μέρα τονίσαμε ότι  απορρίπτουμε το νομοθετικό πλαίσιο της “αξιολόγησης” κι απαιτούμε να καταργηθεί ο νόμος 4250/14. Θεωρούμε απαράδεκτο το τσουβάλιασμα των υπαλλήλων σε άριστους, ικανούς και ανεπαρκείς με βάση τα κριτήρια που θα βάζει η κάθε εξουσία και μάλιστα με προκαθορισμένα αυστηρά ποσοστά βαθμολόγησης. Η διαδικασία δεν έχει καμία σχέση με την βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών για τις ανάγκες του λαού.

Για εμάς το «όχι» στο νόμο αυτό σημαίνει όχι  στις απολύσεις, όχι στην ανατροπή των εργασιακών σχέσεων, όχι στις ιδιωτικοποιήσεις, όχι στην αποσάθρωση των κοινωνικών υπηρεσιών. Σημαίνει όχι στο αστικό κράτος που υπηρετεί τους επιχειρηματικούς ομίλους, στηρίζει την ανταποδοτικότητα και τη φορομπηξία.

Το ΚΚΕ και η Λαϊκή Συσπείρωση έγκαιρα ενημέρωσαν τους εργαζόμενους ότι πρόκειται για νόμο  που βασικό στόχο έχει το χτύπημα τους δικαιώματος της μόνιμης και σταθερής δουλειάς, τη διάλυση των εργασιακών δικαιωμάτων, την επιβολή ελαστικών μορφών απασχόλησης και τελικά, τη χειροτέρευση των όρων αμοιβής, με τη διαμόρφωση νέου μισθολογίου συνδεδεμένου άμεσα με την αξιολόγηση.

Με την ΔΙΔΑΔ/Φ.32.8/492/8501, 8326/7-4-2014  αποφασίστηκε η κατανομή των θέσεων ανά βαθμολογική κατηγορία και επιμερισμού σε κάθε υπηρεσία σε επίπεδο Γενικής Διεύθυνσης  να γίνεται από τον Προϊστάμενο της Γενικής Διεύθυνσης, εφόσον υπάρχει ή διαφορετικά , αρμόδιο όργανο για την έκδοση της απόφασης είναι ο Γενικός ή Ειδικός Γραμματέας, το μονομελές όργανο Διοίκησης και, αν δεν υπάρχει, ο πρόεδρος του συλλογικού οργάνου διοίκησης του φορέα.

Ουσιαστικά δηλαδή η αρμοδιότητα ανατίθεται στον εκάστοτε Δήμαρχο. Αυτός μπορεί να καθορίζει κατά τον τρόπο αυτό ποιες υπηρεσίες θα υποβαθμίζονται ώστε να μπορεί να ιδιωτικοποιηθούν ενώ ασφαλώς ενισχύεται ο ασφυκτικός έλεγχος επί των εργαζομένων και η δυνατότητα τρομοκράτησής τους.

Παρότι με την ΔΙΔΑΔ/Φ.32.8/497/1000 δόθηκε παράταση μέχρι και την 30-6-2014 για την έκδοση επιμερισμού των ως άνω ποσοστών, ο Δήμος Φλώρινας έσπευσε να προβεί στην έκδοση της 12791/28-4-2014   απόφασης περί κατανομής των ποσοστών δείχνοντας έτσι τις προθέσεις του και υιοθετώντας πλήρως τις κυβερνητικές θέσεις.

Η αξιολόγηση αποτελεί εργαλείο που δεν υπηρετεί τους εργαζόμενους και τις διευρυμένες λαϊκές ανάγκες, δεν οδηγεί στην παροχή ποιοτικών υπηρεσιών, ούτε στην εξάλειψη των αιτιών που τις υποβαθμίζουν.

Θέλουν το 15% των υπαλλήλων να παίρνει το δρόμο της απόλυσης, να τίθεται σε κατάσταση ομηρίας.

Θέλουν να καταργούν τμήματα και Δ/νσεις, να υποβαθμίζουν άλλα, να αξιολογούν δηλαδή τις Δημόσιες Δομές με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, ανάλογα με τη βιωσιμότητά τους, την ολόπλευρη εφαρμογή της σχέσης κόστους-οφέλους, το κυνήγι του κέρδους.

Η ΛΑΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ καταγγέλλει και απαιτεί την κατάργηση του νομοθετικού πλαισίου του Ν. 4250/2014

Απαιτούμε από τον Δήμο Φλώρινας να ανακαλέσει  αμέσως την απόφασή του

Ζητούμε να ληφθεί απόφαση ότι ΔΕΝ ΘΑ ΕΚΔΟΘΕΙ καμία πράξη επιμερισμού ποσοστών αξιολόγησης δημοτικών υπαλλήλων και δεν θα προβούν σε καμία πράξη προς εφαρμογή του Νόμου περι «αξιολόγησης».

Καλούμε το Σωματείο Εργαζομένων σε Δήμους Φλώρινας – Αμυνταίου να συντονίσει τον αγώνα των υπαλλήλων ώστε αυτές οι επαίσχυντες ρυθμίσεις να μείνουν στα χαρτιά

 Πάνω από όλα ζητάμε από τους δημότες μας τη στήριξή τους στο δίκαιο αγώνα των εργαζομένων για να παραμείνουν οι κρίσιμες κοινωνικές δομές

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΕ ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΔΗΜΟΥ ΦΛΩΡΙΝΑΣ, ΣΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΠΕΡΑΣΜΑΤΟΣ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 23/06/2014 ΚΑΙ ΩΡΑ 20:00

l-sysp-florinas.blogspot.gr